Fachanwalt für Arbeitsrecht
Stillbeschäftigungsverbot
Spezialisierte Beratung zum Still-BV für Zahnärztinnen & Arztpraxen.
Beschäftigungsverbot nach Mutterschutzgesetz ist Arbeitsrecht — kein Medizinrecht. Wir vertreten Fälle dazu jede Woche, außergerichtlich und vor Gericht. Bundesweit, digital oder persönlich in Landau.
★★★★★121 Bewertungen · Ø 5,0
Bundesweite Mandate
100+
Mandate zum Stillbeschäftigungsverbot
80 %
außergerichtliche Einigung — fair für alle Seiten
3
spezialisierte Anwält:innen in diesem Bereich
5+
Jahre Fokus auf Mutterschutz & Arbeitsrecht
Faire ErgebnisseLösungen,
Lösungen,
von denen beide Seiten profitieren.
Das Mutterschutzgesetz schützt schwangere und stillende Ärztinnen — entlastet aber auch Arbeitgeber, wenn es richtig angewendet wird. Mit dem richtigen Wissen gibt es keine Gewinner und Verlierer, sondern eine Lösung.
- 01
Spezialisierung statt Allgemeinpraxis
Der durchschnittliche Fachanwalt bearbeitet 1–2 Fälle in diesem Bereich. Wir bearbeiten sie wöchentlich.
- 02
Faire Lösungen für beide Seiten
In 80 % der Fälle erreichen wir eine außergerichtliche Einigung — schneller, günstiger, ohne Eskalation.
- 03
Kostendeckung über die Krankenkasse
Korrekt umgesetzt übernimmt die U2-Umlage die Lohnkosten — Arbeitgeber bleiben nicht auf Kosten sitzen.
- 04
Bundesweit digital & vor Ort
Wir beraten deutschlandweit per Video oder persönlich in unserer Kanzlei in Landau.
So arbeiten wirKlarer Ablauf —
Klarer Ablauf —
vom ersten Anruf bis zur Lösung.
01
Erstgespräch
Sie schildern uns Ihre Situation — kostenfrei und unverbindlich. Wir geben eine ehrliche Einschätzung.
02
Strategie & Prüfung
Wir prüfen Gefährdungsbeurteilung, Lohnfortzahlung, U2-Umlage und entwickeln Ihre Strategie.
03
Außergerichtliche Lösung
In 8 von 10 Fällen einigen wir uns mit Arbeitgeber und Krankenkasse — ohne Verfahren.
04
Vertretung vor Gericht
Wenn nötig, vertreten wir Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht — bundesweit.
Die Kanzlei
Das Team von WISSING HEINTZ
Zur Kanzleiseite →Die Kanzlei WISSING HEINTZ wird von Dr. Volker Wissing (Bundesminister a.D.) und Dr. Michael Heintz geleitet. Wir vertreten seit mehr als 5 Jahren Inhaberinnen und Inhaber von Zahn-, Tier- und humanmedizinischen Praxen sowie MVZs und Arbeitnehmerinnen zum Themenkomplex Beschäftigungsverbot nach Mutterschutzgesetz.
Dieses Thema ist höchst umstritten und aufgrund des dreiseitigen Verhältnisses zwischen Arbeitgeber, den Arbeitnehmerinnen und der Krankenkasse sehr komplex.
Wir beraten Sie deutschlandweit digital und natürlich auch vor Ort in unserer Kanzlei in Landau.
Das TeamDrei spezialisierte Köpfe
Drei spezialisierte Köpfe
für Ihren Fall.
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Alexandra König LL.M.
Rechtsanwältin
Julia Johannsmann
Über 120 dankbare Mandanten
Stimmen, die für sich sprechen.
★★★★★ · 121 Google-Bewertungen, Ø 5,0
“
Mein Fall ging über Kündigungsrecht und das komplizierte Stillbeschäftigungsverbot. Keiner kennt sich dermaßen gut aus wie Hr. Heintz!
“
Nach monatelanger Unklarheit und enorm viel Stress konnte Dr. Heintz mit seinem Team in nur wenigen Tagen blitzschnell, professionell und fachlich kompetent das Anliegen 100 % erfolgreich lösen.
“
Er war der erste Anwalt, der sich mit der Materie wirklich auskannte und mehr als qualifiziert war. Ein großes Lob auch an Frau Alexandra König.
Häufige FragenAntworten auf das,
Antworten auf das,
was Sie wirklich wissen wollen.
Sie haben eine andere Frage? Schreiben Sie uns — wir antworten persönlich, meist innerhalb eines Werktags.
Kein Risiko · Transparente Kosten
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Sagen Sie uns kurz, wer Sie sind und was Ihre Situation ist. Wir rufen Sie zurück und melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung.
Gut zu wissen
Aktuelle Beiträge aus unserer Praxis.
Urteile, Praxisfälle und Grundlagen rund um das Stillbeschäftigungsverbot — verständlich aufbereitet von Dr. Michael Heintz.
Rechtsprechung01
5 Min. Lesezeit · Dr. Michael Heintz
Still-BV für Zahnärztinnen: Warum Baden-Württemberg falsch lag — und was jetzt für Sie gilt
Seit Jahren verunsichert ein Papier aus Baden-Württemberg Arbeitgeber und Zahnärztinnen. Ein wegweisendes Urteil des Arbeitsgerichts Hagen gibt jetzt Antwort und stärkt die Position stillender Zahnärztinnen bundesweit.
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Praxisfall02
1 Min. Lesezeit · Dr. Michael Heintz
Verbot für Zahnarztpraxis, eine stillende Zahnärztin zu beschäftigen
Vor dem Arbeitsgericht Berlin konnten wir per einstweiliger Verfügung — ohne mündliche Verhandlung — durchsetzen, dass eine Zahnarztpraxis ihre stillende Mitarbeiterin nicht weiter am Patienten beschäftigen darf.
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Grundlagen03
2 Min. Lesezeit · Dr. Michael Heintz
Betriebliches vs. ärztliches Beschäftigungsverbot — der entscheidende Unterschied
Schwanger oder stillend als Zahnärztin und Ihr Chef verweist Sie an den Gynäkologen? Wir erklären klar und verständlich: Wer spricht das Beschäftigungsverbot aus, was sind die zwei Arten, und was bedeutet das für Alltag und Gehalt?
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